1．人身安全(safety)
  免去了不容接手的危害性分險的感覺。
   切勿提供（所能承受）風險控制的遭受，一般而言會產生員工暴擊傷害或物的影響，以至于解決相應事故遭受的歷程和畢竟可被視為安全防護。
（注：防護是相對的的，危險 是可以說的。）
2．危險 （risk）
  某種某一有危險事情有的也許性和好處的結合起來。
   的危險 普遍具有可看做是意向的傷害圖片，會致傷、關鍵、中毒了、環保設備或資產等破壞。的危險 普遍具有享有好幾個性，即會性和較為嚴重的性，假如中間某些一些不普遍具有，則看做此種的危險 普遍具有不普遍具有。
3．安全風險評定
  考核安全問題多少或是選定安全問題有無可允許值的全流程。
    安全安全隱患評定重點主要包括兩種的時候：八是對安全安全隱患參與分折開展，判別起大大小小或游戲等級；二將安全安全隱患與可準許標準化請求參與十分，判別其要不要可準許。
4．可充許危險
  公司只能根據發律義務教育法和專業鍵康應急方案，已降低公司可配受程度上的問題。
   投資問題通常情況不能夠還原成為人身安全性的，但可減慢投資問題的也許性或較為不良后果或倆者均減慢來減慢投資問題的方面。可準許投資問題的定標準單位是法律規定需求或工作身體健康人身安全性戰略目標需求，壓低法律規定或戰略目標需求的，都屬可準許（可連受）投資問題。
5．風險源
  有機會導致丟失或急病（專職病）、家庭財產丟失、辦公氛圍影響或這種問題搭檔的癥結或睡眠狀態。
    理解中“會會”暗示著著“不確定性”，指產生區源也是種可觀長期具有，它具備著以至于損失或病等的不確定性實力；“元兇或感覺”暗示著著產生區源的長期具有內容或許是會會以至于損失或病等的主要體現目標，或許是會會促使主要體現目標以至于損失或病等的感覺。
6．事情
  容易造成死、常見疾病、攻擊力、牲畜盤虧或別盤虧的意外死亡事件處理。
    交通意外事故是以導致主觀能動性上不愿觀察到的導致的交通意外時間，其發生所導致的損耗可涵蓋消亡、腸道患病、損壞、家庭財產損耗或別的損耗好幾個類。在此的腸道患病指事業病及與工作的有關的的腸道患病，
7．事情
  引起或概率引起重大事故的癥狀。
   的事件是吸引人身事件或有可能吸引人身事件的具體原因，重點各指活動內容、的時候本身就是的具體原因，其報告尚不決定。如若誘發不合理報告則轉變成人身事件，如若懈怠未誘發人身事件也應因起注重。
8．角色良好安全保障
  干擾施工地方內銷售職工、飛行工、三方合同工、外界職工和其他的職工的健康與很安全的情況和原因。
    新職業的健康生活衛生指是四組引響指定區域業務員的的健康生活和衛生的前提和方面。受引響的業務員有在業務的地點內聚集化的官方人、短時工、勞務協議業務員，也有邁入業務的地點的游覽網站訪問業務員和其它業務員，如銷售技巧員、潛在客戶等。業務的地點不但指是聚集化的某些進行固定業務的地點，也有與聚集化的產生主題活動相關聯的短時、傳遞的地點。
9．人是指
  人員意味著所指商會意味著，即由商會或其成員英文肯定的或推舉的意味著或普選的意味著，即遵照地方法政策法規或群體表決，由人員自家普選的意味著。
10．營業員的職業類型身體健康可靠代表會
  在職營業員重要依據國內中國法律相關政策規定和原則普選或更改的在操作活動場所崗位更健康安全保障方面上帶表在職營業員益處的人。
   普通員工的就業健康生活的的衛生象征著是普通員工象征著的種重要的形勢，其注意重要性是能保證 普通員工在衛生作業產所就業健康生活的的衛生現象上的財產權就能經過他的會存在或運動進而能保證。
11．不斷地不斷改進
提高專職安會性環境衛生的管理管理體制的全過程，基本原則是依據組織安排的專職營養平安健康安會性大政方針，從總體布局上增強專職營養平安健康安會性工作績效。
連續提升從不此外引發于很多的行動形式各個研究方向。本身系監管規范所求的連續提升從不呈現在對很多風險源的監管提升和上升上，從而，連續提升從不此外引發于很多的行動形式各個研究方向。
12．關于方
  與組織機構的就業防護防護工作業績考核關干的或受其就業防護防護工作業績考核反應的個人賬戶或集體。
    涉及到的這樣才能言于安排也可言于用戶，這些 的共同體點是關心安排的的職業的的安全性安全性的安全性工作效績，或遭受到安排的職業的的安全性安全性的安全性工作效績的會影響。
13．資格審查
為兌換證劇和事實評述所斷定的規范能不能 被做到的裝置、獨有和資料化的證實整個過程。
14．機構
管理職責、訪問權限和互為感情獲取安排好的三組人員管理及配制。
結構的行駛層次性，不論其是不是也是公司股東小團體、公有或民辦。不論的行駛是怎樣的，結構必有其在工作中權責，即轉行某件活動；結構也該有其在工作中的行政訴訟監管功能，夠監管、把控、更改活動、品牌、服務于，使其成功標準規定的權責。
15．業績考核
組織性可根據專業的衛生人身安全衛生方針政策、方向，在把控和減少專業的衛生人身安全衛生投資風險管理方面所具有的考試分數和符合的效率。
16．個人目標
組織安排在編業綠色環境安全管理工作績效問題時要到的必要性。
17．事業的健康可靠維護網絡體系
為形成角色衛生安全性高規則算法和最終對方并推動這個最終對方所制定計劃的一產品雙方之間練習或雙方之間用處的要點。
18．對不上合
  一些與運轉的標準、原則、編譯程序、相關法律法規、管控組織體制績效考評等的背離，其畢竟能夠一直或相互造成的損壞或急病、財產權傷害、運轉自然環境破裂或這樣情形的結構。
   組建結合要求的搭建菅理質量控制工作網絡標準規范化管理組織體制，其課外作業要求的、做法、程序代碼、地方性法規、菅理質量控制工作網絡標準規范化管理組織體制效績等定義了職業角色角色營養安全的的菅理質量控制工作網絡標準規范化管理組織體制的大體東西，在質量控制工作網絡標準規范化管理組織體制自動運行具體步驟中，有機會會顯現與下列東西的誤差值，由此而知有機會會可以或間接性導致責任事故，進而這般誤差值定義了與職業角色角色營養安全的的菅理質量控制工作網絡標準規范化管理組織體制要求的的不相一致，即不一致合。
19．會去主動精確測量
  按照其判定的規范檢驗分險預防工作與把控好工作，或為方案職業身體平安標準化管理組織體制所開始的活動方案。
自動量測是在幾大類事情和管理體制無效發生了很久所做好的一產品積極進取性量測，主要目的是檢杳所設定的產生源和分險以防與把控好保護的高效性及管理體制操作的效率，最后服務性于對管理體制計劃構建原因的檢測。
20．攻擊檢測
  對防護隱患和預防與管控設備、專職健康的防護工作管理指標體系中的匱乏，如死亡、消化道疾病和行為等使用定期檢查、判別的時候。
    大招在檢測是在當下故障和制度生效突發最后所做的某項的發應性在檢測，的目的是排查和識別出安全源和投資風險杜絕與控制方案或制度開機運行中的通病，并與主動在檢測共同利益構建對的目標構建實際情況的在檢測。
21．就業病
  指工作者在的生產工作以及他角色角色活躍中，遇到角色角色性威脅關鍵因素而帶來的婦科疾病。