發生傷亡事故的誘因具體分析及防冶技巧——文獻綜述（1） 
     不管什么人身事故的的發生是有病因的，但歸納了 ，大體上可劃分物的不安全防護方法階段、人的不安全防護方法方式和方法參與中有常見問題這這幾個因素。
形成責任意外事故的現象淺析及以防步驟——物的不安全衛生情況是出現責任意外事故的危險區條件（2） 
    據調查員，在所有影響保護性高性事情中，帶有有材料要素不保護性高性形態要素的保護性高性事情，約占保護性高性事情比例的80%~90%。材料要素的高低，進行運作便用對方的機子、產量設施主機、介質、情況是不是保護性高性正規與保護性高性事情的有具有緊密的的聯系。假如產量設施主機保護性高性正規有全自動保險公司或保護保護裝置，及時進行運作便用者展現報錯，我不會有保護性高性事情；反而，假如進行運作便用對方產量設施主機的保護性高性正規性太差，如加工中心三爪卡爪的夾緊力未實現設汁的要求或三爪卡爪材料很差，或傳統干凈的器皿對于工作壓力干凈的器皿便用，及時進行運作便用者不有報錯進行運作便用，也有可能有保護性高性事情。材料要素的不保護性高性形態，除了有機子、產量設施主機外，對于處置對方的介質也存有著風險性，如產量裝置中便用的風險化學品，或產量過程中 中產生了的易燃性易爆、有毒有很大危害性有很大危害性材料等也都存有著不同的情況的風險要素，它是都在有保護性高性事情的材料根本。
    物的不健康安全工作狀態出現問題的根本原因大至可分下面幾工作方面：
    1．公用設施、機械、設備、輔料的構成不一理，力度不過，材料做有誤合設計的概念條件，圖不不便，求開源節流，以次充好，圖快求省等。哪一廠子的料槽，現在的我們按裝三只腳，鋪設方圖不不便，只裝了2只腳，還是一條腳省略不裝，而將其簡單靠在方法臺的大梁上，可是是料槽承受相差太大坍塌，碰壞了方法臺。某廠把不抗腐蝕的閥體用在強堿職位上。還是的一家廠的計量檢測槽被高壓氣吸癟換一個位置，究其現象，制作方法者把板壁的規格縮短了20mm，條件按裝的抓好筋也省略不需要，類似于的案例未曾勝戰枚舉。
    2．設施管理、機器、平臺、有附件的制定方案、連接、調準黑心等。如不一家子廠用一致根管道鋪設，用三通接頭管分成多頭多碇傳送三四個種介質，伴隨三通接頭管閘閥未關好，該送的介質送快到不可以送的問題。某廠將三四個只癥狀鍋的放空管和中控分折室的放空管連在同吃，導致的容易燃燒氣態來到到中控分折室爆然，混煉氫氣態來到到擦拭合格證書后的鍋內，進鍋維修人工食物中毒。有很大家子廠沸水推動池上不連接耐火板欄，在制定方案連接時都屏蔽了此平安原因，導致的運作工滑入池內被燙傷。
    3．丟失個人個人防護欄系統和個人個人防護欄措施，也許個人個人防護欄系統和個人個人防護欄措施有缺陷。如貨車的車輛的剎車、喇叭網絡信號系統，電的設備的漏電護理好器，工業鍋爐燃燒的個人個人防護欄閥、液位計、電流量表、電壓電流表、溫計、警燈、警鈴、止逆閥、壓差表，壓差器皿的個人個人防護欄閥、靜爆片、壓差表（涉及到放空、下排）等；有危險領域（事情）無戒備措施或戒備措施有缺陷，或戒備區不名、無提醒警示標識圖片、無個人個人防護欄系統，容可燃燒易爆領域無禁火禁煙標識圖片，事情事情洞無蓋，軸無套，輪無罩，臺無欄等。如某有限公司的硝酸重氮鍋無蓋，進行工滑放鍋里內意外死亡；土建工程使用電未怎么安裝漏電護理好器，數據線壞損處漏電，人觸電時喪生；容可燃燒易爆領域無禁火煙標識圖片，作業答案人打火吸煙，容可燃燒的氣體爆炸將其燒傷等。
    4．沒有私人或許防護欄日的日用品、工具，如業務服、防護欄手套、防護欄眼鏡、護呼吸面罩、衛生性高帽、衛生性高鞋、衛生性高帶等不標準配置或標準配置不全，和或許防護欄日的日用品、工具有缺陷。如強酸強堿部門的進行機修工未戴防護欄眼鏡，功課時被莫名排出的原輔料燙傷起泡人眼；有毒性害處部門自備防毒呼吸面罩、面罩就失效，泄密救治時中毒了；進來工程場所未戴衛生性高帽，被墜物砸傷等。
    5．產出施工過程的環境通風工作異常，紫外線不夠，異味重，安全衛生差，安裝地點夾窄，的環境相對惡劣，工程環境因素差等出現事故原因的產生。如某廠轉化成成品庫，作業工因氣候熱、異味重，偶爾性突襲加料，形成鍋內貨位響應過快溢料。
    6．對設備特點、相關材料的性不摸透、不了解到，運作正確處理妥善處理。如某廠用塑膠板材管傳送80℃的冷熱開水，管材膨松滑脫，冷熱開水射出，殺人又損物。還一間大公司將需到制冷30℃低于處存的可燃相關材料6-硝基-2-氯甲苯，放著水汽管身邊的持續高溫主崗上，會導致產生熱量爆炸，導致的著火責任事故。還把不防水的相關材料使用到蝕化性極大的強氧化劑、強氧化劑主崗，會導致暴擊傷害之類。
    7．老分娩主機械設備做新產品，對分娩主機械設備的穩定運用性能未作壞點重新評估報告。如某廠在有易燃易爆乙炔氣的位置上運用血壓低壓高電燈泡時，促使起火，進行工被灼傷。老分娩主機械設備在分娩原產品時，穩定先決標準是享有的，但在分娩新產品時，卻不享有新的穩定先決標準。
    8．儀器腐燭或清新老化試驗，搶修、換掉不不能，帶著異常再次課外功課，或暫時持續運行，疲憊值課外功課等。如槽底突發刮破，氣流輸送排水管漏糞，平移電機馬達暴裂，吊裝鋼索折斷等再次發生的故障。
發生的交通重大事故的情況講解及和預防方式 ——人的不的安全情形是使得交通重大事故的主要是條件（3）
    做人做事靠人去做，軟件聯合聯合開發、服務專用儀器、專用儀器營造裝備、條例體系建立、技術應用變革、工作運行一系列的平安方面必須人去甄別。人聯合聯合開發軟件、營造儀器、調控儀器，狗與人儀器的消耗的正能量秩序積極配合就都不會出現意外，但人比如出現不平安個人攻擊行為（三違的情況），馬上會進而引發操作系統的消耗的正能量逸散，再多的專用儀器、再加強制度建設穩定的平安裝備也可以會出現意外的出現。據數據分析，可能人的不平安個人攻擊行為所出現的意外，約占意外比例的85%以下。
    人的不健康的行為核心表現形式有：
    1．被忽視很護甲可靠的運作指導書。如無運作指導書，運作無意義，或沒有很護甲可靠的匯編指令，有規不依，有章不循。如某藍翔塑業有限公司所制造的廠的環氧漆不起作用鍋，按的要求制造，操作管理崗位上要具有氦氣，慎防溫濕度壓強過高時引流用，但該操作管理崗位卻沒有注意氦氣，待需引流時，不知所措再去領，事件已來不抵了，今以不起作用鍋爆款。再如不按很護甲可靠的的進程采取運作，英語操作員偷懶圖非常方便，某廠里面體車間，離下班的時間回家僅僅只有20秒鐘了，而所必需線上推廣廣告的貨位，按順利流程還需二個天，運作工為趕下班的時間回家事件，將須要在二個天線上推廣廣告的料，在20秒鐘內投沒了，報告造鍋內貨位心跳加快不起作用，沖開鍋面撞入大氣層，環保問題了相鄰的環境，引發的了周邊地區農民合作社的整體上告。還要人員地使很護甲可靠的試驗裝制喪失喪失，如運作臺、溶解池有護甲欄不攔、洞有蓋不蓋、漏電庇護器不需要 ，對啟動中的機械化試驗裝制采取注油、撿查、檢測、焊結、清掃工、移動等偉法英語操作；如移動補償器的排風機扇傷指，檢測懸在半海上的吊機跌落砸傷行人，吊裝的小車被卡手摸推扶傷手的，實際的操作中這樣子的示例許多 。
    2．違犯勞動者規律。職務員工律己自我思想差，健康安全自我思想不強，假如在職務上開他說話、打架、看作品、玩智能手機、玩新網絡游戲中、精神什么溜號、過度使用機械設施設備或運輸車輛，竄崗、離崗、睡崗，禁煙區吸二手煙，班前大班喝咖啡，予以審批非法動火、入槽鍋選擇題孩他這些，引發事情。如某廠員工閑話取樂，忽略了操作使用管理日期，鍋內原料多余；打廢氣睡崗，廢氣槽滿入出河，弄臟條件；打有風險生物品時離崗，出現料槽滿出，遇水后給予生物一氧化碳燃燒，冒巨大黃煙；動火、入罐未辦理營業執照，出現火險和重毒孩他這些。
    3．異常方法流程和誤治療。因在裝運、橋式起重機、修剪、產生時，家庭數學運行的信號不清、警報聲音告誡未知；對高空墜落、高溫運行油田、油田、可燃性、易爆物件等作了異常治療；誤用了有缺陷的的工具、用器等。如某集團公司方法流程工開電燈泡時誤按調槽旋鈕，入槽家庭數學運行人工被突發推動的摻和槳擊傷；誤下料泵燒斷電動機；可燃性品放置在高溫運行油田主崗上著火；不有在家庭數學運行中把料管放錯、調節閥 開錯，介質投錯、量值溯源算錯孩他。
    4．未搞好我們防防。在英語施事業業中未選擇或未有效選擇我們防防生活用品店、餐具，未按追求著裝勞動者防防生活用品店上班英語施事業業；如未戴應急帽、防風眼鏡、呼吸閥口罩臉譜、膠鞋、抗腐蝕乳膠手套、防防服（事業服）等引致損壞。
    5．物塊（廢料）陳列不和睦理。隨處亂堆或保存無序性，堆垛過高不實、擺放不良，廢料在倉儲、用操作過程中私倒、落下。如某機構雙氧水和保障粉放置于分著，雙氧水滲漏致保障粉發燙丙烷燃燒，導致火情；某廠桶裝、成袋、箱裝的件物品貯存不實，壓傷運輸家庭作業人群等。
    6．工藝流程規范性不發育成熟。私自研發就盲目從眾集體加工銷售，或研發不合格，雖經小試、但未使用中試就集體一大批化加工銷售，或知道留著問題，切身利益所趨開展英語作業，效果出現意外事故原因的進行。如某集團公司的DMF（二甲基甲酰胺）加工銷售，小試中知道會存在著有時有發生暴炸的有風險，未去除此有風險客觀因素，就集體加工銷售，效果出現了時有發生暴炸意外事故原因的進行。
    導致人進行不防護衛生情形的問題一定要多方位面的，有所不同的人所進行的不防護衛生情形具體表現即便是一樣的，但問題經常符合實際，各不一致。推斷下去，導致人進行不防護衛生情形的問題大至有以內二個層面：
    1．心理活動幾個方面的的原因。如特點易怒、冒失、自己承擔、不協同工作、不統一群、愚笨、行動計劃欠考慮，人力不匯集，重視力發散，過頭強烈、畏懼、周圍神經質，中國家庭不和，鄰里之間糾紛案，莫名受說了、聽民憤、毆氣、厭煩壓力等。
    2．生活等方面的其原因。如足跛、手疾、遠視眼、耳背、不起作用較慢，氣力不夠、身體上不適感、帶故障下班等。
    3．技巧工作方面的理由。如文化課能力低、重要性技巧較弱、很安全觀念淡漠、實際操作的的經驗少、不太明白國際業務技巧、操作的不要熟悉并熟練等。
    4．周圍壞境幾個方面的理由。如范圍還不夠、訓練場挾窄、是燈光壓抑、送風不好的、產品也沒有，機不可信度，周圍壞境臟亂差，有危害性物有危害性油漆味重等一等，使員工易于如果根據健康運營工程去運營，也沒有一種好的好心態對于業務。
生人身責任事故的主要原因定性分析及預放工藝——菅理和參與上面有問題也是產生人身責任事故的為重要影響因素（4） 
    有意外故障（難題）遭受在表面，源頭卻在表面。治理和開展上時有發生的偏差通常也會以至于有機化合物的不的安全性階段兩個人的不的安全性行為舉動的遭受，雖不從而造成意外故障的直接性緣故，但偶而不是以至于意外故障的其本質因素分析。
    標準化管理和進行監督上的疵點重點癥狀有：
    1．在企業產品開放或創業該項目方案時，未全面開展很平安公用設施“一并方案、一并作業、一并動工工作”的“三一并”的基本原則，缺少了相關的很平安標準規定、技術標準、舉措的全面開展開展，在創業該項目方案上、施工工藝技術標準上、設施做成適用上留存一些缺陷或適用的裝修材料有間題，產生了物的不很平安問題。
    2．健康安會標準化管理制度不完美，與此時工作方案、與此時流程、與此時查檢、與此時個人小結、與此時評選的“五與此時”管理制度制不完成；健康安會標準化管理制度策劃 不加強制度建設，督查查檢不佳；主責制不完成或不厘清，干好干壞一款 樣，無賞罰錯施或賞罰錯施不完成不得以實現；帶領者有官僚極權主義風格，業務不屬于合法不合適，斷章取義武斷，自在所欲，指導不合理，一致合健康安會正確。
    3．平安保障工作中流于主要形式，出了人身事故抓一抓，上司查檢抓一抓，整天無人值守負責任和追究。平安保障方式不真實可實施，平安保障研發銷售規則不詳細貫徹實施，只抓研發銷售不抓平安保障，重研發銷售盈利能力輕平安保障經營。
    4．思想觀念上工作任務缺欠，宣傳點培育不多，在職員工安全衛生的自覺性不強，安技質量不強，思想觀念上上不強調，雷霆行動上由于缺乏自我約束，勞動者知道紀律松垮，不知道安全衛生的指導書。
    5．疏忽安全防護保障安全防護保障防護網方案的敲定，器機設施設備無安全防護保障安全防護保障防護網保費實驗儀器，安全防護保障信號燈、實驗儀器汽車儀表盤不靈，送風照明工作不不切合合狀態，安全防護保障工貝不備齊，工程環境狀態不好，發生的風險點沒能及時的削除。
    6．劃安排人們工作的欠缺當程序流程，進廠輕易，值夜班輕松自由，崗前不幼小銜接，轉崗不培訓課，隨意調班調崗位，安排不統一理，任用不當。
    7．健康安全衛生幼小銜接輔導和技術學習陪訓缺乏或不切合現實的，新施施工工人員進廠的三級報考健康安全衛生幼小銜接輔導、老施施工工人員轉崗的工作崗位的知識幼小銜接輔導、特種特殊工種報考達標率持證入崗系統不嚴格落實，“拉來販子當馬騎”，不做或越來越多做適當商家還要的安技幼小銜接輔導與學習陪訓，造企業職員安技思想素質缺乏。
    8．應急指導書、條列，勞動者保證法規標準、管理制方案不力，或不會建立規范性文件考核機制管理制，始終無法 可依，或規范性文件考核機制管理制不健全完善、不落實工作，有法不依。
    9．對死亡故障評估不迅速，或瞞報、弄虛作假，或問卷調查凈化整理失誤，法治建設認識較弱，綜合執法關不緊，陽奉陰違，對死亡故障凈化整理未推行“死亡故障根本原因不查實沒放開過，死亡故障職責心老虎和貓營業員廣大群眾不給予基礎教育沒放開過，防患保障措施不推進沒放開過，死亡故障職責心人不給予凈化整理沒放開過”的“四沒放開過”方式，會出現死亡故障后能瞞則瞞，不要瞞則避重就輕。
發生問題的核心情況說明一下及預放形式——預放問題核心形式（5） 
    1．認真落實一崗雙責主責狀心義務的安會衛生可靠制作的主責狀心義務制。制定不斷完善以法人代表之首認真落實一崗雙責主責狀心義務到作業隊的各部的安會衛生可靠制作的主責狀心義務制，逐一簽署合同的安會衛生可靠制作的主責狀心義務書，演變成從打到下、從左到右、全流程、全多方面、動員的的安會衛生可靠制作的主責狀心義務可以保障風險維護體系；各部頒布主觀領導層維護制，將的安會衛生可靠制作的維護的職責權限逐一進行分解，認真落實一崗雙責主責狀心義務到各職位每項本人，讓人人都清楚本職位、本職的的安會衛生可靠制作的事業，在其位謀其職，筑成穩定的“橫縱知乎問答、橫向到邊”的的安會衛生可靠制作的維護網，按級維護動員維護，并跟據營收與實惠掛桿，賞罰相稱，把安管主責狀心義務切實掉落在實處。
    2．嚴格規范程序執行“三時”規章制度。在樓盤設計的的、物料開放時，在新砌的、擴改、擴改、技改時，在設置制造工作方案時，的安全管理的服務設施一定要“時設計的的、時的安全管理施工、時動工操作”。消掉因先天性過高給明天帶給的不的安全管理的重要因素，得到保障系統性操作的安全管理的穩定，防患未然。
    3．按行業內、工種分類的需求裝備配全勞作個人加固生活備用品、餐具。如危機生物學品分娩主崗的技術員的的制服、健康工作帽、護目、防污防毒醫用加固口罩、防毒面具頭像、膠皮皮乳膠手套、耐腐蝕靴等；機修氣保焊接工藝的腳蓋、醫用加固口罩、焊接工藝用的制服、含帶特點濾光眼鏡鏡片的面具、耐壓皮乳膠手套、耐壓鞋、健康工作帽和健康可靠帶（繩）等勞作個人加固生活備用品，固定要按明文規定裝備，并按要佩戴，不容不要也是容配而不戴。
    4．嚴要求程序執行發律政策條例、應急工藝細則。按照政府政策條例和企業法規，研究制定科學研究的、周全的、制約化的《應急操作流程流程工藝細則》及《地方性法規獎懲制度》，并細心全面落實執行，不能掛在墻壁、放著抽屆里當擺放；挑懂發律地方性法規，懂應急工藝與管控，權責性和應急認識強，處事合理公平合理會做大眾崗位的人就職“應急參與員”，當即進行檢查祛除問題，不茍言笑清理“違規操作流程流程、違規指揮、違范勞動就業記律”的“三違”癥狀，別留情面，能做到人人人遵章四個按規高空作業。
    5．要做好個體戶抗氧化。除復崗前很大要按法律法規必須穿裝全勞動就業抗氧化用具外，還注意事項個體戶環保，懂得自我價值觀保護好，如不留痕跡長趾甲蓄長頭發，不二手煙不渴酒，不在于部門上玩手機大禮包，數學作業完后沖澡浴室，常換勤洗滌服；抓好場所管理工作和情況環保，情況“跑、冒、滴、漏”即使正確無誤解決。
    6．貨物清單擺設很平安秩序。化工新材料制造產生貨物清單多，功能不同，應按廠品、按規格型號、按標簽印刷、按功能分為防曬乳隔離霜堆貨，明碼標牌，切絕對繁雜儲放。要抑制日照時間熱環境，搞好防倒、防水、防曬乳、防雷、防火防燃、防蝕本職工作，配足互相配合性的消防設施用具和應急方案器械，僅作急時性能好。設置專庫儲放、親自存放員、專帳登記書、親自執法監督檢修。巨毒不平安貨品也需要按照嚴格運行“雙本帳、雙把鎖、兩人存放員、兩人發快遞、兩人領用”的“五雙”工作管理機制。產生不平安貨品儲放處要設置醒目標很平安告誡標志的意思和“很平安周知卡”，提高自己不容忽視，不斷加強風險防范。
    7．疲勞試驗發育比較成熟，生產的工藝流程就位。新業務上馬、新設備行駛、新成品研發必然要經小試、中試發育比較成熟后，擬定好要求的、完美的生產的工藝流程規范和運行技術規程，職工經技術培訓考試模擬及格后再組織化生產的，不可想要早出工作成果，緊迫上馬，刺激的施工作業。
    8．實現的的健康管理性高性高的與加工“五的時”。管加工必須要管的的健康管理性高性高的，要保證一單房抓加工，一單房抓的的健康管理性高性高的，擺正的的健康管理性高性高的與加工、的的健康管理性高性高的與效率的感情，把的的健康管理性高性高的加工納為議事日程表，才能做到的的健康管理性高性高的與加工“的時打算、的時分布、的時進行檢查、的時總結范文、的時評獎”。
    9．指導指導班班要足。會根據要求，確立年、季度的可靠種植正規知識和水平的指導指導班班行動計劃，用“送出來、請打進”的手段，實施不時化、制度的重要性化、正規化、機科學化的指導和指導班班。新企業的職員進廠的“3級可靠指導班班”，老企業的職員轉崗的“轉崗指導班班”，個性化職位經企業的資格證書團隊指導通過的持證復崗率。須得滿足100%。生活中的班前會、班后能以及他辦公會議指導班班，節港灣前后左右、氣象發生變化的消息提醒指導班班，發生平安防護死亡事故或危險源的可靠指導班班，一類企業的大量平安防護死亡事故的示警指導班班，科研工作本科大學，企業的資格證書團隊的從而不斷提高指導班班要不時搞，以一直從而不斷提高人的可靠認知和安技人文素養，班次收緊可靠種植一根弦。
    10．防護設施豐富，緊急響應設施和消防設施系統系統全面。防護設施是維護防護產生與人、財、物防護的須要設施，緊急響應設施是會出現突發事件的性人身事故時必定施用的設施，消防設施系統設施則是化工機械工廠假如會出現物理想主義或物理性燒大火時，最管用的救治用具，是不能缺也是不能失效，平日里要親自管理，長期檢杳，班次要保持完整篇使用。
    11．選拔人才妥善，人盡其才。要知道熟知 其他人的秉愛愛好，選拔人才之長避人之短；做價值取向本職辦公要心平氣和，對癥治療下藥，為避“初中生家長式”粗爆型的指責，有抵觸負面情緒的抵觸負面情緒負面情緒；召收人員要制定計劃用得著的源程序，預防將代有癥狀的人或不能適用合此本職辦公的人召收進廠，用在不能適用合的敵方去；要熟知 非常關心在職員工的“熱泵空調禍福”和很很難疾苦，以防止在職員工因很很難、事非、癥狀等心情圖片好，的影響本職辦公和安全性高。
    12．加強監查檢杳檢杳，隨時除掉事故案例危險客觀因素。確立全職防護操作構造，合理配置經指導考試成績及格懂專業的防護枝術生活常識的全職防護操作人數，種植加工、隊組設零時工防護操作員。集團、廠本月限期或不限期地主要包括觀察、互檢、專檢和巡回檢等技藝，習慣性做好防護種植、技藝遵守紀律、工地操作、環保設備防護和環鏡保證等檢杳，隊組去加班檢、關門檢和的過程 檢，防護監查檢杳員和地方黨委引領沒天去門崗檢、監查檢杳檢，發覺和物的不防護客觀因素，隨時去處置，把原因（危險客觀因素）驅趕在萌生程序。檢杳要有的記錄，營業收入被列入月度總結測試。
    13．重大人身義務事件故障正確進行整理“四沒求你求你招惹我我”（以及未遂重大人身義務事件故障和危險因素）。嚴格規范實施重大人身義務事件故障上報制度管理，不容許不報、漏報、瞞報、弄虛造假。重大人身義務事件故障正確進行整理某種要保證“四沒求你求你招惹我我”規范，即“重大人身義務事件故障故障不知道沒求你求你招惹我我，重大人身義務事件故障義務和人廣大客戶不受過培訓輔導沒求你求你招惹我我，防止安全衛生保障措施不全面全面落實沒求你求你招惹我我，重大人身義務事件故障義務人不受過正確進行整理沒求你求你招惹我我”的規范。查證重大人身義務事件故障故障，培訓輔導人廣大客戶，全面全面落實防止安全衛生保障措施，以改善有關于人的義務心和安全衛生察覺。有重大人身義務事件故障（故障）正確進行整理需要觸類旁通，觸類旁通，發展培訓輔導面。重大人身義務事件故障正確進行整理要實、細、嚴，常說實：要要事求是，以真實為原則，不弄虛造假，不輕率專業從事；細；要用心心細，不漏真相大白，沒求你求你招惹我我任何的風險提示征象；嚴：對重大人身義務事件故障義務人要要從嚴正確進行整理，不姑息體諒，不敷衍；有重大人身義務事件故障在查實義務時，需要以內鏈接，以內扣緊，以增強有關于人的義務察覺。
    構成安全的防護意外傷亡事故的的主要原因非某一化的，也非相同的，并不是互為因果，上下級反應。防護的方式 也非某一化的，要可通過互為因果和上下級反應的內在聯系，可通過主要癥狀，性真對下藥。搞懂、知曉、了解、學會了安全的防護意外傷亡事故會出現的的的主要原因和防護方式 后，也要真對性知識地貫徹執行和個性化會員服務不同的防護錯施，可以有效地提高來源于的和有機會出顯的人和動物物的各不安全的防護緣由或安全的風險，提高和防止出現安全的防護意外傷亡事故的會出現的，到達安全的防護生孩子之的。